株式会社クース・コーポレーション

地球の未来を担う子どもたちを教育する私たちは、世界で一番幸せな職業に従事しています。その責任を真摯に受けとめ、楽しみながら子どもたちと共に成長していきます。

お知らせ

2018/06/18

中途・新卒採用情報を更新しました。
新卒の方はマイナビからエントリーください。

採用担当者から

教室マネージャーの仕事は「子ども」「保護者」「講師」をつなぐお仕事です。“人”が相手なので、一人ひとりに合わせた接し方や提案が必要です。
うまくいかずに悩むこともあるかもしれません。しかし、試行錯誤しながら自分の努力が子どもたちや保護者の笑顔につながった時、
大きな充実感と達成感を得られるやりがいのあるお仕事だと感じます。
子どもたちに教えているようで、私たちの方が子どもたちから教えられることも多いということが“教育”のお仕事の特徴かもしれません。
子どもたちと共に私たちも成長をしていくことのできる職場です。
自分の可能性にチャレンジしたい方、ぜひ一緒に頑張ってみませんか?

株式会社クース・コーポレーション採用担当

会社紹介

当社は、佐賀・長崎・宮崎・大分・福岡エリアにおいて、九州の中で最多20教室の「明光義塾」を運営しています。
私たちの仕事は人を育てる仕事です。クース教育メソッド「夢見る力・生き抜く力・感謝する力」は一度しかない人生をどう生きるかというテーマに大きな影響を及ぼすと思います。“勉強”を通じて、子どもたちの「夢見る力・生き抜く力・感謝する力」を育てたい!
私たちは子どもたちが幸せな人生を送るための支援をする会社です。

こんな人さがしてます

仕事内容

  • 中学・高校・大学受験指導
  • 保護者との面談
  • 成績管理等の校舎運営・営業業務やテキスト・カリキュラム・テスト作成
  • 講師マネジメント

求める人材

  • 周りをあたたかくできる人
  • 人のお世話が好きな人
  • とにかく明るくて声が大きい人

職場の特徴

  • アットホームな社風
  • 教育・研修制度が充実
  • 家賃補助制度あり

会社情報

所在地 佐賀県佐賀市若宮3丁目2-10 COOTHビル2F
設立 平成4年2月創業、12月設立
資本金 1,000万円
従業員数 正社員31名・パート2名・アルバイト193名
業務内容 個別指導 明光義塾フランチャイジー佐賀、長崎、大分、宮崎、福岡の20教室を運営
代表者 代表取締役 島ノ江利継
ホームページ http://www.cooth.co.jp

募集要項

職種 教室マネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・福岡県(大川市)のいずれか
仕事内容 中学・高校・大学受験指導、保護者との面談、成績管理等の校舎運営・営業業務やテキスト・カリキュラム・テスト作成、講師マネジメント等コミュニケーションスキル重視の業務
給与 185,000円+諸手当
休日・休暇 月6〜10回(当社休日カレンダーによる)
昇給 年1回(実績に応じて)
賞与 年2回(実績に応じて)
勤務時間 13:00~22:00(うち90分休憩含む)
諸手当 交通費、転勤手当、家族手当
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、バースデー祝い
応募資格 大卒以上
平均残業時間 月平均23時間
その他 ・研修・勉強会・食事会
・教育会社ではめずらしい、女性リーダーが50%を占める会社

採用スケジュール

採用までの流れは以下を予定しています。まずは、応募フォームよりお申し込みください。

ステップ 1 マイナビ2019 から応募
ステップ 2 個別会社説明会へ参加
ステップ 3 一次選考(筆記試験)、面談
ステップ 4 二次選考(個人面接)
ステップ 5 三次選考(個人面接)
ステップ 6 1日職場体験
ステップ 7 採用決定!
職種 教室マネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・福岡県(大川市)のいずれか
仕事内容 中学・高校・大学受験指導、保護者との面談、成績管理等の校舎運営・営業業務やテキスト・カリキュラム・テスト作成、講師マネジメント等コミュニケーションスキル重視の業務
給与 185,000円+諸手当
休日・休暇 月6~10回(当社休日カレンダーによる)
昇給 年1回(実績に応じて)
賞与 年2回(実績に応じて)
勤務時間 13:00~22:00(うち90分休憩含む)
諸手当 交通費、転勤手当、家族手当
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、バースデー祝い
応募資格 大卒以上
その他 ・人との関係を創ることが得意な人は、すぐに結果つくれる。
・最短昇給者 5年で課長も夢ではない!自分で考え創りだすことが好きな人は向いてます。

採用スケジュール

採用までの流れは以下を予定しています。まずは、応募フォームよりお申し込みください。

ステップ 1 個別会社説明会へ参加
ステップ 2 一次選考(筆記試験)、面談
ステップ 3 二次選考(個人面接)
ステップ 4 三次選考(個人面接)
ステップ 5 1日職場体験
ステップ 6 採用決定!

私の仕事

佐賀第3エリア課長(10年目) 福岡 正治

私は、教室長とエリア長という立場を兼任しています。
教室長の仕事は、教室の子どもたちの教育をすることです。子どもたちに寄り添い、先生たちと一緒になって夢や目標を追いかけています。ご父母ともしっかりコミュニケーションをとり、不安を取り除くことも大切です。また、教室で共に働く先生たちの育成をすることも教室長の重要な役割です。
エリア長の仕事はエリアに所属している社員さんを育成することです。子どもたちの幸せ、社員さんの幸せを真剣に考え、それを実現していくことです。具体的には、各教室、各エリアの目標達成のために、人財育成や日々の進捗管理を行っています。人財育成では仕事のスキルアップだけでなく人間性向上のための教育も重視しています。

佐賀第3エリア課長(10年目) 福岡 正治

この会社を選んだ理由・魅力

クース・コーポレーションを選んだ理由は、社長の熱意に惹かれたからです。当時の私は、特にしたいこともなく先が見えない状態でした。何をやっても中途半端、時間とエネルギーを持て余し不完全燃焼の毎日を過ごしていました。そんなとき、島ノ江社長と出会い、社長の情熱的なビジョンを聞かせていただきました。私は社長の熱意にただただ圧倒され、「ここで本気でやってみよう!」と思いました。出会いに感謝です。

仕事のやりがい・面白さ

「先生に出会えて良かった。」そんな言葉を本気で言ってもらえる、やりがいに溢れた素敵な仕事です。1年、2年、・・・中には10年近い期間、明光義塾の教室を通して同じ時間を共有してきた子どもたちが、やがて受験という大きな挑戦のときを迎えます。楽しいときも苦しいときも、嬉しいときも悲しいときも、一緒に乗り越えてきたたくさんの思い出とともに、受験当日の朝、成長した子どもたちを送り出すのです。子どもたちとともに自分の成長も実感できる、それが明光義塾の教室長です。

1日のスケジュール

  • 13:00

    教室内の環境整備

    教室内の掃除を行います。子どもたちが勉強に集中する環境作りもお仕事の一つです。

  • 14:00

    ボードチェック

    子どもたち一人ひとりに、病院でいう“カルテ”のようなものをボードと言います。一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、授業を行った講師が授業毎に状況報告を記入します。目標と比べて進捗状況をチェックし、学習状況を把握します。

  • 15:00

    ミーティングノートの作成&ランチ

    講師への伝達事項や情報共有のためにミーティングノートを作成します。
    授業が夕方から夜にかけてあるので、少し遅めですがこのくらいの時間に昼食を取ります。

  • 16:00

    授業前

    講師が出勤してくる時間帯です。全員がそろったところで、ミーティングノートを元に事前ミーティングを行います。1番早い時間の生徒も塾に来始めるので、出迎えます。

  • 16:40

    授業中

    授業が始まると、子どもたちと講師が授業をしている中を机間巡視したり、生徒面談、時にはご父母面談やご家庭への電話入れを行ったりしています。
    子どもたちの学習状況を点検したり、困っていることがあったら解決へ向けての対策を打ったりします。

  • 21:30

    授業後

    子どもたちの送り出しが終わったら、講師と本日の振り返りのミーティングをします。その後、事務作業を終わらせ1日が終了!

  • 22:00

    退勤

就職活動中の皆さんへ、メッセージをお願いします

何のために働くのか。私は、仕事を通して人の喜びをつくることに生きがいを感じています。そのために、もっともっと自分を成長させたいと思っています。それがお客様のため、会社の仲間たちのため、そして自分の家族のためになると信じているからです。クース・コーポレーションで、働く目的は『人のお役に立つことだ』と学びました。以前の私は働く目的など考えたこともありませんでした。今は、より多くの喜びを創り出すために学び続けることを心がけています。どの会社を選ぶかということも大切ですが、それ以上に自分がどのような価値観で「仕事」に臨むかということが重要だと思います。